Reconstruction du CSSA

[joff08]

C'est impressionnant tout de même à quel point ceux qui quittent le club sont linchés à chaque fois...je trouve cela pitoyable!
Si tu te fais virer dans ta boîte et qu'on te donne un chèque ce qui s'est très certainement passé ça veut dire "fais pas chier et ferme ta bouche au passage" D'aurant plus que le mec se grille dans le football si il critique...en general tu fais profil bas...

Tu as oublié sélectionneur adjoint du Sénégal aussi
Tu as fait quoi dans ta vie a part te vider sur le site pour critiquer un mec qui n'a fait aucune vague depuis qu'il était au club et qui y était fortement attaché?
Qui est le seul a avoir mis un projet sur la table pour relancer le club?
Même pour trouver un Président pour l'association cela a mis 2 ans tellement ca se bousculait au portillon...

J'avais quitté ce site pendant 1 temps mais en fait le niveau est toujours aussi pitoyable...

[yogo]

Linché ?
Je n’insulte personne, opportuniste n’est pas un gros mot
Que des faits
En tant qu’entraîneur à Cormontreuil c’était une cata demande à leur dirigeants
T’inquiète pas pour ma vie je te l’explique en privé si tu veux et le poste de manager général est ouvert, ça va aller vite
Mais je pense qu’une partie de l’intitulé ne va pas te plaire je cite «  fonctionner avec des standards professionnels… »

[SigmOud]

L'annonce d'un nouveau manager est en effet en ligne sur LinkedIn...

La scission semble donc consommée.

Le club paraît avoir brisé, une nouvelle fois, une amitié vieille de plusieurs années...

Les choix effectués ces deux dernières années ne m'ont guère convaincu non plus (DS, joueurs...), dans le cadre d'un projet qu'on nous annonçait pourtant local. Seul le coach semble être une bonne pioche.

Teddy, c'était un peu le garant du projet, celui auquel on pouvait encore se raccrocher parce qu'il est d'ici et qu'il est au club depuis longtemps.

Mais c'est KK qui tient le chéquier.

Le nouveau manager ? bonne chance à lui, évidemment. Mais des pantins parachuté, dans le passé récent du club, on en a déjà connu... et j'ai bien peur qu'on retombe une nouvelle fois dans ce système, ou finalement le club n'est juste un business comme un autre, on place ces billes et on revend plus haut quelques années plus tard .

[Dudule_08]

Je trouve que tu as bien résumé la situation.
Le projet est porté par KK et son représentant local était Teddy.
Le projet local, il est out.
Le projet socios, oublié.
On ne peut pas dire que le choix de virer A Kaba pour y mettre Elise ce soit vraiment une réussite.

J'imagine que Kalidou K a repris la main et la séparation avec Teddy se réalise proprement.
Pas une vague ; pas un commentaire.

Il y a un coach qui a l'air au top.
Je vois des mouvements travaillés à l'entrainement ; choses que je n'ai pas vues en match en deux ans.

La seule erreur à mon sens est l'absence de recrutement d'un latéral droit et il faudra y remédier avant le match face à Reims, sinon on va le payer cher...

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L'annonce d'un nouveau manager est en effet en ligne sur LinkedIn...

La scission semble donc consommée.

Le club paraît avoir brisé, une nouvelle fois, une amitié vieille de plusieurs années...

Les choix effectués ces deux dernières années ne m'ont guère convaincu non plus (DS, joueurs...), dans le cadre d'un projet qu'on nous annonçait pourtant local. Seul le coach semble être une bonne pioche.

Teddy, c'était un peu le garant du projet, celui auquel on pouvait encore se raccrocher parce qu'il est d'ici et qu'il est au club depuis longtemps.

Mais c'est KK qui tient le chéquier.

Le nouveau manager ? bonne chance à lui, évidemment. Mais des pantins parachuté, dans le passé récent du club, on en a déjà connu... et j'ai bien peur qu'on retombe une nouvelle fois dans ce système, ou finalement le club n'est juste un business comme un autre, on place ces billes et on revend plus haut quelques années plus tard .

[jerry08]

Quand tu postes une annonce de recrutement sur Linkedin , ça veut tout dire ......

[Uast]

Quand tu postes une annonce de recrutement sur Linkedin , ça veut tout dire ......

C'est maintenant un moyen très utilisé par de nombreuses entreprises pour recruter et le CSSA l'utilise donc logiquement

Il y a 4 mois:
Le CSSA recrute — Alternance saison 2026-2027

Le CS Sedan Ardennes poursuit sa structuration et recherche un alternant(e) pour accompagner son développement.

Les missions (adaptées selon le profil)
E-boutique et merchandising
Développement commercial et partenariats
Marketing, contenu et activation matchday
Billetterie et expérience supporters
Événementiel et projets transverses

Les profils Écoles de commerce, STAPS, sport business, IUT, communication, multimédia.
Ce qui compte : l'envie, la rigueur, et la volonté de s'investir.
Poste basé à Sedan. Rentrée 2026.

Maintenant:
Le CS Sedan Ardennes recrute son Manager Général.

Club historique du football français, double vainqueur de la Coupe de France, le CSSA se structure aujourd'hui avec une ambition simple : fonctionner avec des standards professionnels dans les bureaux, quelle que soit la division.
Le Manager Général pilotera cette transformation au quotidien : structuration administrative et organisationnelle, relations avec les instances et les collectivités, management des équipes, coordination entre les différents pôles et organisation des jours de match à Louis-Dugauguez.
Nous recherchons une personne ayant déjà vécu la structuration d'un club, idéalement dans une phase de transition du monde amateur vers le semi-professionnel ou professionnel.
Une expérience d'une transition vers une SASP serait un vrai plus.
Poste à temps plein, basé à Sedan.


Mais il y aussi cette dernière annonce sur d'autres sites de recrutement comme ce site dédié aux offres autour du football:
https://futboljobs.com/fr/offre-emploi/directeur-general-club-sportif-sedan-ardennes-france-41630/

Le club recrute son directeur général.

Poste à temps plein, basé à Sedan (Ardennes).
Le CS Sedan Ardennes a plus de 100 ans d’histoire, deux Coupes de France et le soutien inconditionnel de toute la ville.
Aujourd’hui, la CSSA est en cours de restructuration avec une ambition simple : fonctionner selon des normes professionnelles dans ses bureaux, quelle que soit la division dans laquelle elle évolue.
Pour mener cette transformation au jour le jour, le club recherche son directeur général.
Le poste : Le directeur général dirige les opérations extra-sportives du club.
Sa mission repose sur trois objectifs : structurer le club, assurer la durabilité de ses opérations et de ses relations, et maintenir les plus hauts standards de gestion quotidienne.
Rattaché à l’équipe dirigeante, il est responsable de l’organisation administrative du club, des relations institutionnelles, de la gestion de l’équipe et de l’organisation des matches au stade Louis-Dugauguez.
Il coordonne également les différents services du club et veille à la bonne mise en œuvre des décisions prises par la direction.
En pratique, elle gère au quotidien l’administration du club : licences, déclarations auprès des organismes de régulation, conformité réglementaire, contrats et suivi des différents dossiers.
Il entretient des relations avec la Ligue, le District, la Fédération, la ville de Sedan et les autorités locales, et représente le club auprès de ces groupes d’intérêt.
Il gère les employés réguliers et les bénévoles, structure la délégation et veille à ce que chacun ait un rôle, un cadre et les ressources nécessaires pour réussir.
Les jours de match, il coordonne l’organisation opérationnelle du stade Louis-Dugauguez : billetterie, sécurité, accueil, accueil, restauration, stands de restauration et restauration.
À long terme, il met en place une structure : processus écrits, délégation claire, responsabilités définies et résolution des problèmes fondamentaux au lieu de recourir à des mesures intérimaires.
C’est précisément le principe fondamental de la description de poste interne : construire une organisation capable de fonctionner de manière durable sans dépendre d’une seule personne.

Le profil que nous recherchons :

Quelqu’un qui a déjà expérimenté la structuration d’un club, idéalement lors d’une transition du niveau amateur au niveau semi-professionnel ou professionnel.
L’expérience de la transition vers une SASP (Société Anonyme Sportive Professionnelle, un type de société anonyme française) sera valorisée positivement. Nous recherchons une personne organisée et indépendante, capable de structurer, de gérer et de déléguer, mais aussi de maintenir un haut niveau d’opérabilité lorsque cela est nécessaire.
Quelqu’un qui est à l’aise de travailler avec des institutions, des employés et des bénévoles, capable de mettre en œuvre des processus durables et de mener à bien des projets.
Une présence quotidienne à Sedan est requise.
L’envie de construire quelque chose d’unique dans le football français complète le profil.


Donc il est normal quand une entreprise recrute d'utiliser des sites ... de recrutement A noter que la description de poste parle de la mise en place d'une société
Cela est rassurant de voir qu'on va recruter ce genre de poste et cela montre que KK continue le projet

Si je comprend bien, il y aurait O. Perrin pour tout le sportif et cette future recrue pour tout l’administratif

Amicalement